Czy Twoja organizacja jest gotowa na system zarządzania wydajnością, który naprawdę odpowiada Twoim celom? Niezależnie od tego, czy chcesz wdrożyć nowe rozwiązanie, czy ulepszyć obecne, jesteśmy tutaj, aby pomóc. Rozumiemy, że każda firma ma własną kulturę i cele, dlatego tworzymy oprogramowanie do zarządzania wydajnością dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb.
Dostarczamy kompleksowe usługi, które pozwalają idealnie dopasować Twój system zarządzania wydajnością do strategicznych celów i potrzeb operacyjnych Twojej organizacji. Nasz proces opiera się na bliskiej współpracy, dzięki czemu w pełni rozumiemy Twoje oczekiwania i tworzymy rozwiązania, które płynnie integrują się z istniejącymi procesami.
Nasze podejście pozwala organizacjom w pełni wykorzystać potencjał systemów performance management dzięki spersonalizowanym funkcjom. Tworzymy narzędzia wspierające ciągłą informację zwrotną, zaawansowaną analitykę, wyznaczanie celów, dostęp mobilny, a także zapewniające wysokie standardy bezpieczeństwa i możliwość skalowania — wszystko dostosowane do realiów Twojego biznesu.
Kluczowe funkcje i korzyści:
Specjalizujemy się w tworzeniu i wdrażaniu spersonalizowanych funkcji, które wspierają skuteczne monitorowanie, ocenę i rozwój potencjału Twojego zespołu.
Mentingo to nowoczesny system zarządzania nauczaniem (LMS) z podejściem AI-first, który personalizuje ścieżki edukacyjne, automatyzuje tworzenie treści i angażuje użytkowników za pomocą inteligentnych asystentów. Całość została zaprojektowana i stworzona przez zespół EdTech Selleo, aby wspierać skuteczniejsze i bardziej interaktywne uczenie się.
Zobacz Mentingo w akcji
Mentingo dostosowuje treści i tempo do profilu każdego użytkownika, zwiększając zaangażowanie i utrzymanie wiedzy.
Zintegrowani asystenci oparte na GPT wspierają zarówno uczących się, jak i administratorów –od odpowiadania na pytania po generowanie pytań do quizów.
Zaprojektowaliśmy i uruchomiliśmy pierwszą działającą wersję w zaledwie 3 miesiące, umożliwiając szybką weryfikację z prawdziwymi użytkownikami.
Integracja rozwiązań AI z systemem zarządzania wydajnością znacząco podnosi efektywność organizacji. Sztuczna inteligencja umożliwia dostarczanie spersonalizowanego feedbacku i wglądów w czasie rzeczywistym, wspierając rozwój pracowników i podejmowanie trafnych decyzji. Zaawansowana analityka pozwala identyfikować wzorce w danych, co pomaga menedżerom efektywniej alokować zasoby i planować działania. Automatyzacja zadań takich jak monitorowanie wyników czy wyznaczanie celów redukuje obciążenia administracyjne i pozwala liderom skupić się na realizacji strategii biznesowej.
Analiza nastrojów pracowników
analiza luk kompetencyjnych
Automatyczne monitorowanie wydajności
spersonalizowany feedback
wyznaczanie celów i monitorowanie postępów
Wykrywanie i eliminacja uprzedzeń
analityka predykcyjna
automatyczne generowanie raportów
Prognozowanie wydajności
coaching oparty na AI
adaptacyjne uczenie się i rozwój
Skonsultuj swój projekt systemu do zarządzania wydajnością z doświadczonym partnerem technologicznym i stwórz rozwiązanie, które realnie wspiera rozwój Twojego biznesu.
Od dedykowanych systemów zarządzania wydajnością po interaktywne narzędzia HR — wspieramy wiodące firmy w usprawnianiu procesów i budowaniu bardziej zaangażowanych, produktywnych zespołów.
Zwiększ efektywność zarządzania pracownikami i ich wydajność, dostarczając rozwiązania HR precyzyjnie dopasowane do celów Twojej firmy.
Optymalizuj strategie pozyskiwania i utrzymania talentów, wdrażając solidny system zarządzania talentami dopasowany do potrzeb Twojej firmy.
Daj pracownikom możliwość samodzielnego zarządzania procesami HR, co pozwoli im zwiększyć koncentrację, podnieść efektywność i usprawnić realizację zadań we własnym tempie.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i planowania
Zatrudnij developerów w konkurencyjnych stawkach
Wykorzystaj nasze podejście skoncentrowane na elearningu
Dowiedz się, jak przedsiębiorcy, liderzy biznesu i technologii, którzy stawiają na innowacje napędzane przez oprogramowanie, współpracują z naszymi wysoko wydajnymi zespołami.
Northwood Advisors' reputation rides on every solution we deliver. So when I need a development partner, I feel comfortable knowing I've got the Selleo team helping me.
Oprogramowanie do zarządzania efektywnością to narzędzie zaprojektowane w celu usprawnienia procesu zarządzania efektywnością poprzez automatyzację zadań takich jak wyznaczanie celów, oceny efektywności i zbieranie informacji zwrotnych. Przynosi korzyści Twojej organizacji poprzez zwiększenie efektywności ocen pracowniczych, lepsze dopasowanie celów oraz dostarczanie analiz w czasie rzeczywistym, wspierających podejmowanie decyzji opartych na danych.
System zarządzania efektywnością może poprawić wyniki pracowników poprzez wyznaczanie jasnych oczekiwań i celów, co pomaga zrozumieć, czego się od nich oczekuje. Regularna informacja zwrotna i oceny dają pracownikom możliwość zidentyfikowania obszarów do rozwoju i doskonalenia umiejętności. System wspiera także odpowiedzialność, śledząc postępy i nagradzając osiągnięcia, co motywuje do realizacji lub przekraczania wyznaczonych celów. Dodatkowo, dobrze zaprojektowany system pozwala zidentyfikować potrzeby szkoleniowe i rozwojowe, wspierając rozwój pracowników na ich stanowiskach. Ostatecznie, indywidualne wyniki są powiązane z celami organizacji, co zapewnia skuteczny wkład pracowników w sukces firmy.
Tak, większość narzędzi do zarządzania efektywnością oferuje możliwość integracji z istniejącymi systemami HR, takimi jak systemy płacowe czy learning management systems (LMS). Integracja ta zapewnia synchronizację danych pracowników pomiędzy platformami, upraszczając zarządzanie efektywnością i zmniejszając obciążenie administracyjne.
Wybierając narzędzie do zarządzania efektywnością, zwróć uwagę na funkcje takie jak wyznaczanie i śledzenie celów, ciągła informacja zwrotna, automatyzacja ocen oraz personalizowane digital dashboards. Dodatkowe funkcje, takie jak dostęp mobilny, zarządzanie kompetencjami czy zaawansowana analityka, mogą jeszcze bardziej usprawnić proces zarządzania efektywnością.
Oprogramowanie do zarządzania efektywnością wspiera rozwój pracowników poprzez umożliwienie tworzenia indywidualnych planów rozwoju, śledzenie postępów w realizacji celów oraz dostarczanie wglądu dzięki analizom efektywności. Pomaga to menedżerom identyfikować luki kompetencyjne i oferować ukierunkowane możliwości rozwoju, zapewniając ciągły wzrost i awans zawodowy pracowników.
This video is your guide to understanding HR software and choosing the right solution for your business. 🌐 When you choose the right HR software for your business, you can improve your processes with ready-made SaaS solutions but they are limited...
Imagine this: you walk into the office on a typical Monday morning, coffee in hand, ready to tackle the week ahead. Instead of the usual friendly face of your HR manager, you’re greeted by an AI avatar on a screen, asking, "Good morning, how can I assist you today?"
Choosing a reliable HIPAA software vendor is an important decision when you want to build a scalable and secure platform for your customers. In order to achieve perfection you need to find a trusted partner that will help you build your solution exactly as you want. Here's how you can do it!
