
Time and Attendance Management System in Workflow
The biggest issue businesses face while managing employees remotely is tracking time and attendance. Technology has prepared a solution - Time Tracking Apps.
Feb 19, 2021} -->
Tworzymy w pełni spersonalizowane oprogramowanie Time & Attendance, które wspiera firmy w skutecznym zarządzaniu procesami HR. Nasze systemy usprawniają codzienne operacje, zwiększają produktywność zespołów i podnoszą satysfakcję pracowników. Projektujemy rozwiązania idealnie odpowiadające Twoim potrzebom w zakresie rejestracji czasu pracy i obecności, zapewniając płynną integrację z istniejącą infrastrukturą IT.
Dlaczego warto z nami współpracować?
Dbamy o cały proces tworzenia oprogramowania, zapewniając kompleksowe wsparcie i najwyższą jakość dzięki sprawdzonym standardom zarządzania projektem. Nasza wiedza techniczna i doświadczenie gwarantują pełny cykl rozwoju — od koncepcji po wdrożenie — idealnie dopasowany do Twojej wizji biznesowej.
Stawiamy na bliską współpracę i stałą komunikację, aby sprawnie rozwiązywać wyzwania i zapewniać efektywne zarządzanie projektem. Jako zgrany zespół działający z jednego biura dbamy, by finalne rozwiązania w pełni odpowiadały Twoim potrzebom i celom biznesowym.
Kluczowe funkcje i korzyści:
Dedykowane oprogramowanie Time & Attendance to szeroki wachlarz funkcji, które ułatwiają i usprawniają zarządzanie zespołem. Od precyzyjnego rejestrowania czasu pracy po zaawansowaną analitykę — nasze rozwiązania wspierają maksymalną efektywność procesów związanych z ewidencją czasu i obecności.
Mentingo to nowoczesny system zarządzania nauczaniem (LMS) z podejściem AI-first, który personalizuje ścieżki edukacyjne, automatyzuje tworzenie treści i angażuje użytkowników za pomocą inteligentnych asystentów. Całość została zaprojektowana i stworzona przez zespół EdTech Selleo, aby wspierać skuteczniejsze i bardziej interaktywne uczenie się.
Zobacz Mentingo w akcjiMentingo dostosowuje treści i tempo do profilu każdego użytkownika, zwiększając zaangażowanie i utrwalenie wiedzy.
Zintegrowani asystenci oparte na GPT wspierają zarówno uczących się, jak i administratorów –od odpowiadania na pytania po generowanie pytań do quizów.
Zaprojektowaliśmy i uruchomiliśmy pierwszą działającą wersję w zaledwie 3 miesiące, umożliwiając szybką weryfikację z prawdziwymi użytkownikami.
Spersonalizowane funkcje AI mogą znacząco zwiększyć efektywność oprogramowania kadrowo-płacowego, automatyzując powtarzalne zadania — od obliczania wynagrodzeń i potrąceń podatkowych po zarządzanie benefitami — przy jednoczesnym ograniczeniu ryzyka błędów ludzkich. Analityka wspierana przez AI dostarcza cennych wglądów w trendy płacowe, umożliwiając firmom optymalizację strategii wynagrodzeń i zapewnienie zgodności z dynamicznie zmieniającymi się przepisami. Dodatkowo inteligentni asystenci AI wspierają pracowników w obszarze płac, zapewniając natychmiastowe odpowiedzi i odciążając działy HR.
Automatyczne śledzenie czasu pracy
rozpoznawanie twarzy przy wejściu/wyjściu
inteligentne planowanie grafików
wykrywanie anomalii
automatyzacja zarządzania urlopami
prognozowanie trendów kadrowych
monitorowanie zgodności w czasie rzeczywistym
analiza nastrojów
geofencing dla pracowników zdalnych
automatyczne alerty i powiadomienia
dynamiczne przydzielanie zadań
prognozowanie obecności
spersonalizowane digital dashboards
wsparcie przetwarzania języka naturalnego (NLP)
Porozmawiaj z nami o swoim pomyśle – pomożemy go przekuć w skuteczne rozwiązanie. Wykorzystaj naszą ekspertyzę, by zaprojektować i zrealizować unikalne oprogramowanie dopasowane do potrzeb Twojej organizacji.
Od cyfrowych systemów edukacyjnych po zaawansowane narzędzia do wirtualnych szkoleń — projektujemy i wdrażamy rozwiązania, które rozwijają Twój zespół i maksymalizują jego potencjał.
Zwiększ efektywność zarządzania pracownikami i ich wydajność, dostarczając rozwiązania HR precyzyjnie dopasowane do celów Twojej firmy.
Optymalizuj strategie pozyskiwania i utrzymania talentów, wdrażając solidny system zarządzania talentami dopasowany do potrzeb Twojego biznesu.
Daj pracownikom możliwość samodzielnego zarządzania procesami HR, co pozwala im zwiększyć koncentrację, podnieść efektywność i usprawnić zadania we własnym tempie.
Poznaj inspirujące spostrzeżenia naszych specjalistów i dowiedz się, jak technologia wspiera rozwój firm w różnych sektorach. Dzięki praktycznym wskazówkom podejmiesz trafniejsze decyzje strategiczne i technologiczne – takie, które przyspieszają wzrost i umacniają pozycję Twojej organizacji na rynku.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i planowania
Zatrudnij developerów w konkurencyjnych stawkach
Wykorzystaj nasze podejście skoncentrowane na elearningu
Dowiedz się, jak przedsiębiorcy oraz liderzy biznesu i technologii, którzy stawiają na innowacje wspierane oprogramowaniem, rozwijają swoje firmy we współpracy z naszymi wysoko wydajnymi zespołami.
Oprogramowanie do ewidencji czasu pracy wspiera pracowników zdalnych, zapewniając uporządkowany i przejrzysty system rejestrowania godzin pracy. Gwarantuje to dokładne rozliczenie czasu pracy, co jest kluczowe dla uczciwego wynagrodzenia i uznania. Dodatkowo, oprogramowanie często oferuje narzędzia do monitorowania nadgodzin, przerw i urlopów, co pomaga pracownikom zdalnym skuteczniej zarządzać równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Ponadto, buduje zaufanie między pracodawcą a pracownikiem, dostarczając jasnych i niepodważalnych zapisów wykonanej pracy.
Kluczowe korzyści:
Oprogramowanie do ewidencji czasu pracy zapewnia bezpieczeństwo danych dzięki zaawansowanym rozwiązaniom technologicznym. Wykorzystuje protokoły szyfrowania, takie jak AES-256, aby zabezpieczyć dane podczas transmisji i przechowywania, czyniąc je nieczytelnymi dla osób nieuprawnionych. Wymuszane jest uwierzytelnianie wieloskładnikowe (MFA), które wymaga od użytkowników podania kilku form weryfikacji przy logowaniu, co zwiększa bezpieczeństwo procesu uwierzytelniania. Regularne aktualizacje i łatki bezpieczeństwa minimalizują podatności, zapewniając odporność oprogramowania na nowe zagrożenia. Ponadto wdrożenie kontroli dostępu opartych na rolach (RBAC) ogranicza dostęp do danych w zależności od roli użytkownika, minimalizując ryzyko nieautoryzowanego ujawnienia informacji.
Tak, wiele rozwiązań do ewidencji czasu pracy oferuje opcje personalizacji, aby sprostać indywidualnym potrzebom małych firm. Funkcje konfigurowalne mogą obejmować dostosowane raportowanie, elastyczne opcje harmonogramowania oraz konkretne integracje z innymi narzędziami biznesowymi. Wybierając oprogramowanie umożliwiające personalizację, małe firmy mogą mieć pewność, że system będzie zgodny z ich procesami operacyjnymi i skutecznie odpowie na ich specyficzne wyzwania.
Kluczowe korzyści:
Oprogramowanie do ewidencji czasu pracy zwiększa odpowiedzialność pracowników poprzez dokładne i bieżące monitorowanie godzin pracy i obecności, co sprawia, że pracownicy są rozliczani ze swojego zarządzania czasem. Automatyczne funkcje rejestracji wejść i wyjść minimalizują błędy i zapobiegają nieuczciwemu raportowaniu czasu, promując uczciwość i rzetelność. Szczegółowe raporty i analizy dostarczają informacji o wzorcach obecności i produktywności, pomagając menedżerom szybko identyfikować i rozwiązywać problemy. Integracja oprogramowania z systemami kadrowo-płacowymi gwarantuje, że wynagrodzenia są wypłacane zgodnie z rzeczywiście przepracowanymi godzinami, wzmacniając odpowiedzialność. Dodatkowo, przejrzyste prowadzenie ewidencji umożliwia zarówno pracownikom, jak i menedżerom przeglądanie zapisów obecności, co buduje kulturę odpowiedzialności i zaufania.